Bảo hiểm – Chuyên Kế Toán

THANG LƯƠNG/BẢNG LƯƠNG

admin — Mon, 23 Jul 2018 22:25:03 +0000

Hướng dẫn cách xây dựng hệ thống thang bảng lương năm 2018, đầy đủ 1 bộ hồ sơ đăng ký thang bảng lương lần đầu cho DN theo đúng các nguyên tắc xây dựng thang lương lương, bảng lương quy định tại điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ, cụ thể như sau:

Theo điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định: DN tự xây dựng thang bảng lương để nộp cho Sở Lao động thương binh xã hội theo quy định

Hồ sơ xây dựng thang bảng lương gồm:
1. Hệ thống thang bảng lương
2. Công văn xin đăng ký hệ thống thang bảng lương
3. Quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương
4. Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương
5. Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức vụ
6. Quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp (có Phòng lao động yêu cầu, có phòng không yêu cầu, nhưng rất quan trọng khi quyết toán thuế nhé)

Không đăng ký thang bảng lương có bị phạt không?

Chuyên Kế Toán xin trích quy định về Mức phạt không đăng ký thang bảng lương, không xây dựng thang bảng lương với sở LĐTBXH.

Kể từ ngày 25/11/2015 Theo khoản 5 điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP ban hành ngày 07/10/2015: Quy định về mức phạt về tiền lương cụ thể như sau:

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động hoặc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định pháp luật;
b) Sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
c) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
d) Không thông báo cho người lao động biết trước về hình thức trả lương ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện.

3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
– Trả lương không đúng hạn;
– Trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
– Không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật;
– Khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật;
– Trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, trong thời gian tạm đình chỉ công việc, trong thời gian đình công, những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm.

Mức phạt cụ thể như sau:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Bạn không cần phải quan tâm đến chi tiết làm gì? Tất cả chỉ cần gọi Chuyên Kế Toán là xong.

Liên hệ ngay với Chuyên Kế Toán để được tư vấn giải đáp.

Hotline: 0909810209 – Email: hoangsbi09@gmail.com

TĂNG GIẢM LAO ĐỘNG

admin — Mon, 23 Jul 2018 22:24:38 +0000

Khi có sự thay đổi về mặt nhân sự (số lượng), công ty cần thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) cho nhân viên.

Hồ sơ làm thủ tục báo tăng, báo giảm BHXH

Trình tự thủ tục báo tăng, báo giảm BHXH cho nhân viên trong bài viết áp dụng cho công ty đang tham gia BHXH, và có nghiệp vụ phát sinh trong tháng: Báo tăng cho nhân viên khi có nhân viên mới hoặc Báo giảm cho nhân viên khi có nhân viên thôi việc. Trình tự hồ sơ thực hiện theo các bước như sau:

Đối với Báo tăng nhân viên, Hồ sơ cần chuẩn bị như sau:

Hợp đồng lao động giữa công ty với nhân viên, HĐLĐ có ký tên, đóng dấu

Bảng thanh toán tiền lương cho nhân viên, chỉ cung cấp trong trường hợp báo tăng lùi so với thời điểm hiện tại
Thông tin của nhân viên báo tăng, điền đầy đủ theo phiếu giao nhận hồ sơ (PGNHS) 600 của BHXH.

Đối với Báo giảm nhân viên, Hồ sơ cần chuẩn bị như sau:

Hợp đồng lao động giữa công ty với nhân viên, HĐLĐ có ký tên, đóng dấu
Thông tin của nhân viên báo giảm, điền đầy đủ theo phiếu giao nhận hồ sơ (PGNHS) 600a của BHXH.
Quyết định cho thôi việc nhân viên, có ký tên đóng dấu của công ty.

Nơi nộp hồ sơ báo tăng, báo giảm BHXH

Sau khi điền đầy đủ thông tin theo Mẫu PGNHS 600 hoặc 600a và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu, có 02 phương thức để Khách hàng có thể nộp hồ sơ như sau:

Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH

Đối với hình thức nộp trực tiếp này, Khách hàng có thể đến trực tiếp cơ quan BHXH quản lý công ty mình để nộp hoặc gửi qua đường bưu điện. Hình thức này không còn được áp dụng phổ biến, tùy BHXH từng quận, đa số hiện nay, ít có cơ quan BHXH nào còn nhận báo tăng hoặc báo giảm cho nhân viên bằng hồ sơ giấy trực tiếp.

Nộp trực tuyến qua mạng.

Hình thức này đang được đa số cơ quan BHXH quận, huyện áp dụng. Khi áp dụng hình thức này thì công ty cần dùng phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội để tạo ra file hồ sơ, sau đó dùng thiết bị Chữ ký số (Token) công ty để nộp hồ sơ này lên cơ quan BHXH thông qua trang https://gddt.baohiemxahoi.gov.vn

Đầu tiên, Doanh nghiệp cần lên trang https://gddt.baohiemxahoi.gov.vn để đăng ký tài khoản giao dịch bảo hiểm xã hội điện tử cho công ty.

Sau đó, Doanh nghiệp cần tải phần mềm kê khai BHXH về để kê khai và kết xuất ra file hồ sơ.

Phần mềm được dùng phổ biến nhất hiện nay là Phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội KBHXH của Tổng cục Bảo hiểm xã hội, phần mềm này không tính phí, hỗ trợ miễn phí cho tất cả các doanh nghiệp. Nhưng để sử dụng miễn phí được phần mềm này, cần lưu ý những điểm như sau:

+ Phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội này áp dụng đối với đơn vị lần đầu tiên kê khai BHXH qua mạng điện tử

+ Không áp dụng đối với những công ty trước đây đã từng mua phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội của các nhà mạng như: Viettel, VNPT, EFY Viet Nam, BKAV, TS24,…

Đối với những công ty trước đây đã mua phần mềm kê khai của các nhà mạng, bây giờ muốn sử dụng phần mềm kê khai KBHXH của Tổng cục bảo hiểm, thì phải liên hệ lên các nhà mạng đã đăng ký để yêu cầu hỗ trợ hủy bỏ dịch vụ bên nhà mạng cũ, thì có thể sử dụng phần mềm KBHXH.

Mức đóng BHXH khi báo tăng

Tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội của 1 nhân viên khi báo tăng cũng tương tự như 1 nhân viên đã đóng lâu năm. Cụ thể tỷ lệ đóng/tiền lương như sau:

Tiền đóng BHXH = 32% * Mức lương đóng BHXH của người lao động

Đối với trường hợp báo tăng cho nhân viên vào thời điểm lùi so với thời điểm hiện tại, thì Khách hàng phải đóng phạt truy thu.

Thời gian giải quyết hồ sơ báo tăng, báo giảm BHXH

Trong vòng 10 ngày làm việc sẽ nhận được kết quả.

Đối với báo tăng: Sẽ nhận được Sổ BHXH và thẻ BHYT, nếu nhân viên báo tăng trước đây đã từng tham gia Bảo hiểm xã hội và đã có sổ BHXH thì chỉ nhận được thẻ BHYT. Vì mỗi một người lao động tham gia BHXH chỉ được cấp 01 sổ BHXH, trong trường hợp người lao động làm mất hoặc thất lạc thì phải làm hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH.

Đối với báo giảm: Sau khi hoàn tất thủ tục báo giảm cho nhân viên, công ty làm hồ sơ chốt sổ cho nhân viên và nộp lên cơ quan BHXH quản lý kèm cùng với sổ BHXH và thẻ BHYT (nếu còn hạn).

Khi có sự thay đổi về mặt nhân sự (số lượng), công ty cần thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Và chỉ cần nói Hoàng (hotline 0909810209), Hoàng sẽ hoàn thiện tất cả thủ tục một cách nhanh chóng nhất.

Liên hệ ngay với Chuyên Kế Toán để được tư vấn giải đáp.

Hotline: 0909810209 – Email: hoangsbi09@gmail.com

ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM LAO ĐỘNG

admin — Mon, 23 Jul 2018 22:24:13 +0000

Trình tự thủ tục đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (BHTN) lần đầu năm 2018, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, điều chỉnh mức đóng, Hồ sơ cấp lại Sổ BHXH, thẻ BHYT, phương thức đóng …

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định cụ thể: Đối tượng, hồ sơ, mức lương đóng, phương thức đóng BHXH cụ thể như sau:

– Trước khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN các bạn cần biết những đối tượng bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm xã hội, tỷ lệ đóng, mức tiền lương đóng hàng tháng …

– Tiếp nữa các bạn cần chú ý: Có cơ quan BH yêu cầu làm và có cơ quan không yêu cầu làm, đó là phải có thang bảng lương có đóng dấu xác nhận của Phòng LĐTBXH. Nên các bạn phải xây dựng thang bảng lương để nộp cho Phòng LĐTBXH sau đó: Mang thang bảng lương đó cùng với hồ sơ tham gia BH đi nộp cho cơ quan BH.

I. Thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THAM GIA, ĐIỀU CHỈNH ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; CẤP SỔ BHXH, THẺ BHYT cụ thể như sau:

1. Doanh nghiệp cần chuẩn bị:

– Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS) đối với đơn vị tham gia lần đầu; đơn vị di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến; đơn vị thay đổi thông tin tham gia BHXH, BHYT.

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

– Bảng kê thông tin Mẫu D01-TS.
2. Người lao động cần chuẩn bị:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) đối với người tham gia chưa được cấp mã số BHXH hoặc điều chỉnh thông tin hoặc truy thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.

– Giấy tờ chứng minh đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (nếu có) theo Phụ lục 03.

– Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động đối với người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đăng ký đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH.

3. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

4. Nơi nộp hồ sơ:
– Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa cơ quan BHXH hoặc nộp qua mạng. (Liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm Quận, Huyện để biết chi tiết về việc tiếp nhận hồ sơ)

Chú ý: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. DN phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.

II. Thủ tục hồ sơ cấp lại Sổ BHXH, thẻ BHYT:

HỒ SƠ CẤP LẠI, ĐỔI SỔ BHXH, THẺ BHYT VÀ ĐIỀU CHỈNH NỘI DUNG ĐÃ GHI TRÊN SỔ BHXH, THẺ BHYT

1. Cấp lại sổ BHXH do mất, hỏng
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
– Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

2. Cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH

a) Người tham gia:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

b) Doanh nghiệp:
– Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

c) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

3. Cấp lại, đổi thẻ BHYT

a) Người tham gia:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
– Đối với người được hưởng quyền lợi cao hơn: giấy tờ chứng minh theo Phụ lục 03.

b) Doanh nghiệp:
– Bảng kê thông tin (Mẫu D01 -TS).

c). Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

4. Ghi xác nhận thời gian đóng BHXH cho người tham gia được cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH và điều chỉnh làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trước năm 1995:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1 -TS);
– Hồ sơ kèm theo (Mục 1, 2 Phụ lục 01);
– Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

III. Thời hạn giải quyết:

1. Cấp sổ BHXH:

a. Cấp mới:
– Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

b. Cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; sổ BHXH do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết.

c. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

d. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

2. Cấp thẻ BHYT:

a. Cấp mới:
– Không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Riêng đối với người hưởng trợ cấp thất nghiệp: không quá 02 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

b. Cấp lại, đổi thẻ BHYT:
– Trường hợp không thay đổi thông tin: trong ngày khi nhận đủ hồ sơ theo quy định;
– Trường hợp thay đổi thông tin: không quá 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

IV. Phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN:

1. Đóng hằng tháng
– Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần
– Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

3. Đóng theo địa bàn
3.1. Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.
3.2. Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó.

Liên hệ ngay với Chuyên Kế Toán để được tư vấn giải đáp.

Hotline: 0909810209 – Email: hoangsbi09@gmail.com

BẠN CẦN TƯ VẤN VỀ THỦ TỤC BẢO HIỂM?

admin — Mon, 23 Jul 2018 22:22:53 +0000

Liên hệ với chúng tôi ngay, bạn sẽ được tư vấn tận tình và chuyên nghiệp.
Bạn sẽ tìm ra giải pháp hoàn hảo cho mọi vấn đề từ những kinh nghiệm được chúng tôi đúc kết và chia sẽ.

Hotline: 0909810209

Email: hoangsbi09@gmail.com

LUÔN ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP

admin — Mon, 23 Jul 2018 21:51:26 +0000

Tuyệt chiêu khởi nghiệp kinh doanh với số vốn nhỏ, lợi nhuận lớn

Bạn đam mê kinh doanh nhưng lại không biết khởi nghiệp kinh doanh như thế nào với số vốn ít ỏi của mình. Đừng quá lo lắng, đa có rất nhiều doanh nhân thành công từ một khoản tiền quá nhỏ, thậm chí là từ đôi bàn tay trắng. Bạn cũng hoàn toàn có thể làm được nếu như học hỏi những kinh nghiệm dưới đây.

Xây dựng ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh nhỏ

Bạn đang có ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh nhỏ với một số vốn tự thân. Bạn nung nấu ý có và có sự đam mê mãnh liệt thì đừng ngần ngại mà thực hiện ước mơ đó. Thừa nhận rằng để có thể kinh doanh đòi hỏi chúng ta phải có nhiều tố chất, điều kiện khác nhau. Chứ không phải chỉ là đảm bảo nguồn vốn hay xây dựng được ý tưởng.

Điều đầu tiên bạn cần làm đó là việc xây dựng ý tưởng cho riêng mình. Bạn muốn kinh doanh cái gì, mô hình kinh doanh ra sao, cơ cấu cũng như quy mô lớn nhỏ?

Trên thực tế, ý tưởng có thể khả thi nhưng việc thiếu vốn cá nhân không nên ngăn cản bạn theo đuổi ước mơ của mình. Trước tiên, hãy xem lý do tại sao doanh nghiệp cần tiền ngay từ đầu. Không có phí “khởi động” thống nhất để xây dựng doanh nghiệp, vì vậy các doanh nghiệp khác nhau sẽ có nhu cầu khác nhau. Điều quan trọng là đầu tiên ước tính số tiền bạn cần trước khi bạn bắt đầu tìm các phương pháp thay thế để tài trợ cho công ty của bạn.

Những điều cần chuẩn bị trước khi khởi nghiệp kinh doanh

Chúng ta đừng lầm tưởng rằng ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh của bạn chỉ cần có tiền là sẽ có thể thực hiện. Thực tế, chúng ta cần chuẩn bị rất nhiều điều để có được bước đi đầu tiên vững chắc trong con đường mình đã lựa chọn, tránh mọi sự cố xảy ra cùng với các rắc rối về pháp luật. Bạn cần lưu ý chuẩn bị những yếu tố sau:

Giấy phép và giấy phép: Tùy thuộc vào khu vực của bạn, bạn có thể cần giấy tờ đặc biệt và đăng ký để hoạt động.
Nguồn cung cấp: Bạn đang mua nguyên liệu? Bạn có cần máy tính hoặc các thiết bị khác không?
Trang thiết bị ra sao? Bạn có cần máy móc hoặc phần mềm chuyên dụng không?
Không gian văn phòng: Đây là một chi phí rất lớn, và bạn không thể bỏ qua những thứ như Internet, chi phí tiện ích, dịch vụ quản lý và liệu có thuê ngoài các nhiệm vụ văn phòng, như biên chế và lập hóa đơn hay không.
Tham gia Network Kinh Doanh: Liên kết, đăng ký, tư cách thành viên. Bạn sẽ đăng ký các ấn phẩm và chi nhánh nào cho mỗi tháng?
Chi phí hoạt động: Đi sâu vào những ngóc ngách và những vết nứt ở đây, và đừng quên tiếp thị.
Phí hợp pháp: Bạn đang tư vấn luật sư trong suốt quá trình phát triển kinh doanh của bạn?
Tuyển dụng nhân viên: Nhân viên, dịch giả tự do và nhà thầu. Nếu bạn không thể làm điều đó một mình, bạn sẽ cần mọi người trong bảng lương của bạn.

Cách giảm chi phí khi kinh doanh khởi nghiệp

Muốn giảm chi phí kinh doanh khởi nghiệp bước đầu bạn cần phải có kế hoạch cụ thể, rõ ràng, có sự chuẩn bị chu đáo về mọi mặt và sự ước tính chuẩn xác nhất. Với điều đó, bạn có hai con đường chính để bắt đầu một doanh nghiệp với ít tiền hơn, giảm chi phí hoặc tăng vốn khả dụng từ các nguồn bên ngoài. Bạn có ba tùy chọn ở đây:

1. Giảm nhu cầu của bạn

Tùy chọn đầu tiên của bạn là thay đổi mô hình kinh doanh của bạn để yêu cầu ít nhu cầu hơn như được liệt kê ở trên. Ví dụ, nếu bạn dự định bắt đầu một công ty với tư cách là một nhà tư vấn, bạn có thể giảm chi phí “nhân viên” của mình bằng cách để nhân viên thực nhiệm đồng thời nhiều nhiệm vụ. Trừ khi bạn cần không gian văn phòng, bạn có thể làm việc ở nhà. Bạn thậm chí có thể làm bài tập ở nhà của bạn để tiết kiệm kinh phí thuê mặt bằng, hoặc cắt ra toàn bộ dòng sản phẩm quá đắt để sản xuất ngay từ đầu.

Tuy nhiên, có một vài chi phí mà bạn sẽ không thể tránh được. Cấp phép và lệ phí pháp lý sẽ đặt bạn trở lại ngay cả khi bạn cắt giảm mọi thứ khác. Theo SBA, nhiều doanh nghiệp vi mô bắt đầu với số tiền ít hơn 3.000 đô la và các thương hiệu tại nhà có thể được bắt đầu với số tiền ít nhất là 1.000 đô la.

2. Truyền thông

Tùy chọn thứ hai của bạn sẽ gợi ý ý tưởng về giai đoạn “hâm nóng” cho doanh nghiệp của bạn. Thay vì đi thẳng vào chế độ kinh doanh chính thức, bạn sẽ bắt đầu với những điều cơ bản. Bạn có thể khởi chạy một blog và một dịch vụ thích hợp, giảm phạm vi, đối tượng của bạn và lợi nhuận của bạn, để có được một khởi đầu. Nếu bạn có thể bắt đầu như một cá nhân tự làm chủ, bạn sẽ tránh được một số chi phí ban đầu lớn nhất. Một công ty xử lý thanh toán có thể là một trợ giúp lớn khi bạn đang đấu tranh để lập hóa đơn và theo dõi chuyên nghiệp.

Khi bạn bắt đầu nhận về một số doanh thu, bạn có thể đầu tư vào chính mình và xây dựng doanh nghiệp mà bạn tưởng tượng từng mảnh, thay vì tất cả cùng một lúc.

3. Huy động vốn bên ngoài

Lựa chọn thứ ba của bạn là tất cả về việc nhận tài trợ từ các nguồn bên ngoài. Đây là giải pháp mà nhiều người học khởi nghiệp kinh doanh nghĩ đến đầu tiên, tuy nhiên, để huy động được nguồn vốn không hề dễ dàng. Dưới đây chỉ là một vài nguồn vốn bên ngoài tiềm năng cho bạn:

Những người bạn và gia đình: Không loại trừ khả năng nhận trợ giúp từ bạn bè và gia đình, ngay cả khi bạn phải chia sẻ vốn với nhau từ nhiều nguồn.
Nhà đầu tư tiềm năng: Các nhà đầu tư tiềm năng là những cá nhân giàu có, những người đã trở lại những ý tưởng kinh doanh sớm trong thế hệ của họ. Họ thường đầu tư để đổi lấy quyền sở hữu một phần của công ty, đó là một sự hy sinh đáng xem xét.
Đầu tư mạo hiểm: Các nhà đầu tư mạo hiểm giống như các nhà đầu tư thiên thần, nhưng thường là các đối tác hoặc các tổ chức và có xu hướng tìm kiếm các doanh nghiệp đã tồn tại.
Huy động vốn từ cộng đồng: Nó phổ biến vì một lý do, với một ý tưởng tốt và đủ công việc, bạn có thể thu hút kinh phí cho bất cứ điều gì.
Trợ cấp và cho vay của chính phủ: Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ (và một số cơ quan chính phủ tiểu bang và địa phương) chỉ tồn tại để giúp các doanh nghiệp nhỏ phát triển. Nhiều người cho vay và tài trợ để giúp bạn bắt đầu.
Vay vốn ngân hàng: Bạn luôn có thể mở hạn mức tín dụng với ngân hàng nếu tín dụng của bạn ở trạng thái tốt.

Một số ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh với 50 triệu đồng

Bán quần áo online: Bán quần áo online thông qua Facebook đang là xu hướng phát triển rầm rộ. Với sự hỗ trợ của Facebook cùng với hệ thống mạng internet rộng lớn thì việc quảng bá sản phẩm, dịch vụ cũng như tiếp cận khách hàng không còn là điều đáng quan ngại nữa. Thực tế khi bán hàng qua Facebook bạn không cần mất nhiều vốn để nhập hàng, thuê mặt bằng chính vì thế đây là phương án kinh doanh vô cùng tiết kiệm.

Dịch vụ sửa chữa máy tính tại nhà: Nhu cầu sử dụng máy tính của con người ngày càng cao, có thể thấy rằng ngày nay hầu hết mỗi người đều sở hữu cho mình một chiếc máy để phục vụ cho nhu cầu học tập và giải trí. Khi chiếc máy không may gặp phải sự cố gì thì chắc chắn người sử dụng sẽ có nguyện vọng được sửa chữa nó, bởi thế nếu bạn tiến hành kinh doanh với dịch vụ này khả năng thu về lợi nhuận rất lớn.

Bán dụng cụ làm đẹp: Khi đời sống vật chất của con người lên cao thì đời sống tinh thần cũng sẽ có nhiều đồi hỏi hơn nữa. Nhu cầu làm đẹp của con người là một nhu cầu chính đáng, thiết thực. Kinh doanh các dụng cụ làm đẹp là một trong hình thức kinh doanh ít vốn mà lợi nhuận cao. Bạn có thể tìm cho mình những nguồn hàng có chất lượng, lấy được giá tốt và phân phối tới người dùng. Mô hình kinh doanh này cũng có thể bán trực tuyến để tiết kiệm chi phí thuê mặt bằng.

Kinh doanh thực phẩm chức năng giảm cân: Tương tự với các dụng cụ làm đẹp thì thực phẩm chức năng giảm cân cũng là sản phẩm được người tiêu dùng rất quan tâm, nhất là giới trẻ hiện nay. Cân nặng đang là vấn đề khó khăn của rất nhiều người, cân béo phì không chỉ mất đi tính thẩm mỹ mà còn làm cho sức khỏe bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Bởi thế, thực phẩm chức năng hỗ trợ giảm cân ra đời, tạo điều kiện cho rất nhiều nhà kinh doanh trẻ thực hiện ước mơ làm giàu của mình.

Với một hoặc nhiều trong số những tùy chọn này, bạn sẽ có thể giảm khoản đầu tư tài chính cá nhân của mình xuống gần như không có gì khi khởi nghiệp kinh doanh. Bạn có thể phải thực hiện một số việc làm khó khăn khác, chẳng hạn như bắt đầu các đối tác nhỏ, có sức chứa hoặc vay nợ, nhưng nếu bạn tin tưởng vào ý tưởng kinh doanh của mình, không có tổn thất nào trong số những tổn thất này phải cản trở bạn.

Chuyên Kế Toán sẽ luôn là người bạn đồng hành cùng doanh nghiệp từ lúc mới hoặc chưa bắt đầu một ý tưởng kinh doanh và chúng tôi sẽ luôn luôn hỗ trợ doanh nghiệp vì sự phát triển của cả hai bên.

Liên hệ ngay với Chuyên Kế Toán để được tư vấn giải đáp.

Hotline: 0909810209 – Email: hoangsbi09@gmail.com